企業 ESG／永續講座怎麼挑講師？5個重點，邀約前先看
企業越來越常需要 ESG／永續講座——內部訓練、供應商大會、員工日、董事會教育訓練都可能用到，但市面上「講 ESG」的講師很多，怎麼挑常常沒有標準。以下是邀約前建議先確認的 5 個重點。
1. 有沒有真正做過，不是只會講理論
ESG 報告書上的名詞人人會念，但員工聽完常常「有聽沒有懂」。真正有用的講座，講師本身要有走過的實戰——不是引用國外案例集，而是講自己公司怎麼從零開始做永續、遇過什麼困難、怎麼解決。
2. 案例是否在地化、有時效性
ESG／永續是快速變動的領域，三年前的國際案例可能已經過時。挑選講師時，建議確認案例是不是台灣本地、近 1–2 年內的實際合作或成果，員工才聽得進去、記得住。
3. 內容能不能依對象客製
對董事會講 ESG 策略、對全員講永續意識、對供應商講綠色採購，內容深淺與切角完全不同。好的講師應該能依聽眾身份（管理層／全員／供應商）與時長（60–120 分鐘、半日工作坊）調整模組，而不是一套簡報打天下。
4. 有沒有具體實績可以查證
邀約前可以直接問：受邀次數、合作單位類型（企業／學校／公部門）、是否有具體案例可提供佐證。實績越具體、越可查證，講座品質越有保障。
5. 費用與流程是否透明
Q：ESG 講座費用怎麼算？
A：一般依講座時長、人數、是否包含手作或工作坊環節、是否需要外縣市交通而有所不同。建議直接洽詢窗口取得報價，避免只看公版價格。
Q：多久前需要預約？
A：旺季（企業年度教育訓練規劃期，通常在 Q4 與年初）建議提前 1–2 個月洽詢，確保檔期與內容客製時間充足。
Q：可以客製講座主題嗎？
A：可以，講師應依對象與需求調整案例與深度，而不是套用固定簡報。
格外農品符合以上 5 點的地方
- 創櫃板 7401，社會企業類編號第一號——講的是自己走過合規登板的實戰，不是引用別人的案例。
- 全台累計 359 場、176+ 合作邀約單位（企業、學校、公部門、社團），實績具體可查證。
- 近年在地案例：羅氏大藥廠 ESG 內訓（2025）、祥成行企業內訓與禮贈合作（2025）、全家×金色三麥聯名（2024）。
- 內容可依對象客製：永續 ESG 內訓、品牌行銷與農產加值、員工手作體驗，三大模組可單場、可系列、可加碼手作環節。
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